- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PRVNÍ KONTAKT E-MAILEM! NEBO TELEFONICKY
Na pozici potřebujete především:
Praxe v autodopravě nebo spedici minimálně 1 rok
Pracovitost, vytrvalost a odhodlání
Obchodního ducha
Ochotu učit se novým věcem
Chuť telefonovat a komunikovat s lidmi
Schopnost dělat rychlá a správná rozhodnutí
Pečlivost
Obecnou znalost zeměpisu Evropy
Dobrou znalost práce na PC (práce s databázemi)
Znalost aukčního systému v Transporeonu
Schopnost práce v souvislostech matematického uvažování ,,podobenství,, jakéhosi makléře burzy
Oddolnost proti stresujícím okolnostem
Velkou výhodou je:
Angličtina nebo Německý jazyk na aktivní úrovni
Znalost dopravního trhu celovozových zásilek do destinací západní Evropy
Kontakty na dopravní společnosti, které se orientují na Evropu
Rádi vám uděláme lákavou nabídku na míru podle vašich zkušeností a praxe
Jistotu práce na HPP
Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti
Nadstandardní výdělky s řadou individuálních i týmových výkonnostních bonusů
13. i 14. plat
Možnosti kariérního růstu na vedoucího dispečera nebo ředitele pobočky
Příležitosti pro vzdělávání a profesní rozvoj
Pravidelné zvyšování základní mzdy (každý odpracovaný rok)
Zvyšování dnů dovolené (za každý rok den navíc)
Individuální motivační příspěvky
Velmi pohodlné a moderní pracovní prostředí
Možnost Home Office
Stravenky
Příspěvky na dovolenou
Firemní akce, zájezdy, večírky
Ovoce a kvalitní káva na pracovišti
Hodnotné firemní dary (ke svatbě, narození dítěte
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.