- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRVNÍ KONTAKT E-MAILEM! NEBO TELEFONICKY
Na pozici potřebujete především:
Praxe v autodopravě nebo spedici minimálně 1 rok
Pracovitost, vytrvalost a odhodlání
Obchodního ducha
Ochotu učit se novým věcem
Chuť telefonovat a komunikovat s lidmi
Schopnost dělat rychlá a správná rozhodnutí
Pečlivost
Obecnou znalost zeměpisu Evropy
Dobrou znalost práce na PC (práce s databázemi)
Znalost aukčního systému v Transporeonu
Schopnost práce v souvislostech matematického uvažování ,,podobenství,, jakéhosi makléře burzy
Oddolnost proti stresujícím okolnostem
Velkou výhodou je:
Angličtina nebo Německý jazyk na aktivní úrovni
Znalost dopravního trhu celovozových zásilek do destinací západní Evropy
Kontakty na dopravní společnosti, které se orientují na Evropu
Rádi vám uděláme lákavou nabídku na míru podle vašich zkušeností a praxe
Jistotu práce na HPP
Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti
Nadstandardní výdělky s řadou individuálních i týmových výkonnostních bonusů
13. i 14. plat
Možnosti kariérního růstu na vedoucího dispečera nebo ředitele pobočky
Příležitosti pro vzdělávání a profesní rozvoj
Pravidelné zvyšování základní mzdy (každý odpracovaný rok)
Zvyšování dnů dovolené (za každý rok den navíc)
Individuální motivační příspěvky
Velmi pohodlné a moderní pracovní prostředí
Možnost Home Office
Stravenky
Příspěvky na dovolenou
Firemní akce, zájezdy, večírky
Ovoce a kvalitní káva na pracovišti
Hodnotné firemní dary (ke svatbě, narození dítěte

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.