- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Kontakt: Dušek Vojtěch Mgr., e-mail: e-mail přes
Schůzky na doporučenky hlásit předem.
Do našeho Denního stacionáře hledáme pracovníka v sociálních službách. Jedná se o velmi tvořivou a zajímavou práci v klidném prostředí malého pracovního kolektivu, kde se staráme o klienty se zdravotním či mentálním handicapem. Schopnost samostatného vedení rozumové výchovy, pohybových, hudebních a výtvarných aktivizačních činností. Hra na hudební nástroj výhodou. Dále požadujeme základní uživatelskou práci s PC, samostatnost a trestní bezúhonnost. Vhodné i pro absolventy. Výhodou vzdělání SPgŠ.
Pracovní doba po -pá 7:30 –16:00, možnost dalšího prodloužení pracovní smlouvy.
Zájemci mohou zasílat životopis s motivačním dopisem na uvedený email. Bližší informace telefonicky nepodáváme.
Stravenkový paušál, týden dovolené navíc, podpora dalšího vzdělávání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.