- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VEDOUCÍ CONTROLLINGU (M+Ž)
Přijmeme schopného vedoucí/ho na pozici Vedoucí controllingu.
Máte praxi v oblasti controllingu ve výrobní nebo projektové společnosti? Dokážete vést tým a máte s tím zkušenost?
Do skupiny společností přijmeme kandidáta/-tku na pozici Vedoucí controllingu, který/-á bude vést menší tým controllerů a reportovat finančnímu řediteli. Uvítali bychom takového člověka, který dokáže přinést nové nápady na možnosti zlepšení procesů.
Koho hledáme a co vás čeká?
o Vedení týmu controllerů
o Spolupráce s Finanční manažerkou a v případě potřeby její zastupování
o Kontrola finančních toků společnost
o Zodpovědnost za plánování a analýzu výsledků hospodaření závodu
o Spolupráce za měsíčních závěrkách
o Tvorba analýz společnosti a jejich divize
o Reporting
o Máte VŠ vzdělání, nejlépe ekonomického směru?
o Máte praxi na obdobné pracovní pozici minimálně 3 roky ve výrobní nebo projektové společnosti?
o Analytické schopnosti, logické uvažování je nutností
o Anglický jazyk na profesionální úrovni pro denní komunikaci
o Znalost MS Office na pokročilé úrovni
o Komunikační dovednosti se budou hodit
o Znalost SAPu výhodou
Co nabízíme?
o Zajímavé finanční ohodnocení (dle Vašich zkušeností a praxe).
o Pracovní nástroje – notebook a mobilní telefon (možnost i práce z domova).
o Pružnou pracovní dobu, 4 týdnů volna a dalších 5 sick days k tomu.
o Stravenková karta a příspěvek na stravování.
o Příspěvek na pojištění ve výši 500Kč/ měsíc.
o Můžeš využít i benefit práce z domova.
o Jsme velká firma s dlouholetou tradicí. Nabízíme tak jistotu, že s námi jen tak něco neotřese. Navíc se nebojíme inovací a přivítáme každý dobrý nápad.
o Neformální prostředí – všichni si tady tykáme a nemáme předepsaný dress code.
KONTAKT: zaslat životopis na e-mail: e-mail přes
,Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.