- Plný úvazek

Požadujeme: Středoškolské vzdělání technického směru (strojní, chemie), praxe na obdobné pozici v laboratoři výhodou, aktivní přístup k řešení zadaných úkolů, přesnost a pečlivost, flexibilita, ochotu pracovat v 3-směnném provoze.
Nabízíme: příspěvek na pojištění odpovědnosti z výkonu povolání a jiné.
Pracoviště: Opava – Komárov, Podvihovská 376/14, nástup: ihned nebo dle domluvy.
Náplň práce: provádění výstupní kontroly produktu v souladu s platnými kontrolními postupy a technickými podmínkami, vyhodnocování vzorků dle předepsaných kvalitativních parametrů ve specifikaci / kontrolním listu produktu nebo dle pokynů nadřízeného, na základě naměřených výsledků rozhoduje, zda vlastnosti produktu odpovídají předepsaným kvalitativním parametrům, na základě výsledků měření uvolňuje schválené výrobky k expedici, navrhování a podílení se na realizaci potřebných změn v procesu výstupní kontroly ke zlepšení systému řízení jakosti a kvality produktu, v případě potřeby poskytování nezbytné podpory dle pokynů nadřízeného při přípravě podkladů k transferům, reklamacím apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.