- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Požadavky: minimálně základní vzdělání, vyučení výhodou; bezúhonnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita; vysoké pracovní nasazení
Pracovní doba: pracovní režim 7 denní jednosměnný s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, tedy včetně sobot, nedělí a státních svátků; směny 6:30 – 18:30
Mzda: 15 050,– Kč + příplatky za soboty a neděle, příplatky za svátky + možnost osobního příplatku po zkušební době, mimořádné odměny, po zapracování tedy možný plat až cca 23 000,– Kč
Benefity: obědy plně hrazené zaměstnavatelem; 5 týdnů dovolené; příspěvek na penzijní připojištění; dětská skupina pro děti zaměstnanců ve věku od 1 roku do zahájení povinné školní docházky s provozní dobou od 6:00 do 19:30 každý pracovní den; několik společenských akcí v průběhu roku
Nástup ihned nebo dle dohody
Přihláška do výběrového řízení: Přihláškou do výběrového řízení je osobní doručení životopisu manažerovi lidských zdrojů Mgr. Jakubovi Růžičkovi.
Kontakt: manažer lidských zdrojů Mgr. Jakub Růžička – Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.