Referent/ka společné státní správy a samosprávy - PRÁVNÍK MĚSTA

Dobřany, Plzeň-jih
26.680 – 38.570 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Nabízíme: dobré platové podmínky – motivující osobní příplatek, mimořádné čtvrtletní odměny, k dispozici IT vybavení, mobilní telefon

Kvalifikační a odborné požadavky:
" ukončené magisterské vzdělání v oboru právo
" výborná znalost legislativy, a to zejména v oboru práva občanského, správního a finančního (občanský zákoník, zákon o obcích, správní řád, zákon o zadávání veřejných zakázek apod.)
" praxe ve veřejné správě výhodou
Další dovednosti, schopnosti:
" dobré komunikační schopnosti, pečlivost, samostatnost, aktivní přístup k řešení problémů, vysoké pracovní nasazení, schopnost týmové práce, časová flexibilita
" ochota se dále vzdělávat

Výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří splňují předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka ve smyslu ustanovení § 4 odst. 1 zákona č. 312/2002 Sb.,
o úřednících, ve znění pozdějších předpisů, tj. fyzická osoba, která:

  • je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt;
  • dosáhla věku 18 let;
  • je plně svéprávná;
  • je bezúhonná ve smyslu ustanovení § 4 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. zákona

o úřednících;

  • ovládá český jazyk

Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:

  1. jméno, příjmení a titul uchazeče
  2. datum a místo narození uchazeče
  3. státní příslušnost uchazeče
  4. místo trvalého pobytu uchazeče, telefonický a e-mailový kontakt
  5. druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství nebo číslo dokladu

o povolení k trvalému pobytu, jde-li o cizince, který není občanem členského státu EU nebo
občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru

  1. datum a podpis uchazeče

K přihlášce je nutno připojit tyto doklady:

  1. životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností (strukturovaný životopis)
  2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – při podání přihlášky lze nahradit

čestným prohlášením o bezúhonnosti. U cizinců obdobný doklad osvědčující bezúhonnost
vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce. Pokud stát takový doklad nevydává,
doloží se bezúhonnost čestným prohlášením

  1. prostá nebo ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  2. další doklady, které se týkají odborné způsobilosti uchazeče
  3. podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění:

Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů v platném znění, souhlas k jejich zpracování.
Jméno a příjmení, datum narození, vlastnoruční podpis

Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek:
Přihlášku s přílohami doručte do 15. 1. 2026 (do 14.30 hod) osobně na podatelnu MěÚ Dobřany nebo poštou na adresu: MěÚ Dobřany, náměstí T.G.M. 1, 334 41 Dobřany. Uzavřenou obálku označte nápisem NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ 2025/2026 – PRÁVNÍK a vypište adresu odesílatele.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Nevyžádané doklady s osobními údaji budou v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů v platném znění po skončení výběrového řízení skartovány, pokud si je uchazeči nevyzvednou osobně nebo nepožádají o jejich vrácení poštou do 14 dnů od skončení výběrového řízení.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.