- 38 000 – 41 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co budete mít na starosti?
" Sestavování plánů údržby strojního zařízení
" Zabezpečení kontroly a požadované revize strojního zařízení
" Navrhování nových strojních systémů při instalaci nástrojů, razníků, střihadel apod.
" Řízení systému provádění běžné preventivní a prediktivní strojní údržby
" Plánování, příprava a koordinace generální obnovy a střední opravy na strojích a zařízení
" Zabezpečení nákupů náhradních dílů, součástek, nářadí a dalších komponentů
" Organizace výběrového řízení na dodavatele náhradních dílů
" Odstraňování poruch na strojích a zařízeních
" Zabezpečení systému údržby strojů a zařízení
Co Vám za to dáme:
" Zajímavou a perspektivní práci
" Zázemí silné české společnosti
" Systematické vzdělávání a profesní rozvoj, na kterém nešetříme
" Motivující mzdové ohodnocení
" 5 týdnů dovolené
" Pružnou pracovní dobu
" Občerstvení na pracovišti
" Závodní stravování ve společnosti
" Penzijní připojištění
" Roční a pololetní bonus a další benefity
" Pracoviště v Českém Těšíně
Co od Vás očekáváme?
" Vysokoškolské vzdělání v oboru Údržba strojů a zařízení
" Ideálně 2 roky praxe v oblasti údržby (není podmínkou)
" Znalost problematiky: hydraulických systémů, problematiky ložisek, pneumatických systémů
" Orientaci při nákupu materiálu a náhradních dílů
" Dobrou znalost strojních systémů
" Orientaci ve výkresové dokumentaci
" Znalost předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
" Flexibilitu
" Samostatnost
" Rozhodnost
" Odolnost vůči mentální zátěži
https://kovona.cz/job/technik-strojni-udrzby/

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.