- 36 780 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co budete mít na starosti?
" Sestavování plánů údržby strojního zařízení
" Zabezpečení kontroly a požadované revize strojního zařízení
" Navrhování nových strojních systémů při instalaci nástrojů, razníků, střihadel apod.
" Řízení systému provádění běžné preventivní a prediktivní strojní údržby
" Plánování, příprava a koordinace generální obnovy a střední opravy na strojích a zařízení
" Zabezpečení nákupů náhradních dílů, součástek, nářadí a dalších komponentů
" Organizace výběrového řízení na dodavatele náhradních dílů
" Odstraňování poruch na strojích a zařízeních
" Zabezpečení systému údržby strojů a zařízení
Co Vám za to dáme:
" Zajímavou a perspektivní práci
" Zázemí silné české společnosti
" Systematické vzdělávání a profesní rozvoj, na kterém nešetříme
" Motivující mzdové ohodnocení
" 5 týdnů dovolené
" Pružnou pracovní dobu
" Občerstvení na pracovišti
" Závodní stravování ve společnosti
" Penzijní připojištění
" Roční a pololetní bonus a další benefity
" Pracoviště v Českém Těšíně
Co od Vás očekáváme?
" Vysokoškolské vzdělání v oboru Údržba strojů a zařízení
" Ideálně 2 roky praxe v oblasti údržby (není podmínkou)
" Znalost problematiky: hydraulických systémů, problematiky ložisek, pneumatických systémů
" Orientaci při nákupu materiálu a náhradních dílů
" Dobrou znalost strojních systémů
" Orientaci ve výkresové dokumentaci
" Znalost předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
" Flexibilitu
" Samostatnost
" Rozhodnost
" Odolnost vůči mentální zátěži
https://kovona.cz/job/technik-strojni-udrzby/
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?