- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: řízení denního provozu pronájmu motorových vozidel na naší pobočce, organizování pronájmů a řízení lidí na dané pobočce, zpracovávání objednávek a tvorba smluv,
komunikace s klienty a řešení všech nestandardních situací, denní report činností, ….
Požadujeme: skvělé organizační schopnosti, časovou flexibilitu, zvládání stresových situací,
umění řešit nestandardní situace, schopnost pracovat v týmu a týmového ducha,
dobrou znalost práce s PC a uživatelská znalost MS Office nutná (Word 2016, Outlook 2016, Excel 2016), ŘP skupiny B, znalost anglického jazyka – min. úroveň B1 – mírně pokročilý (komunikativní znalost psané i hovorové podoby).
Výhodou: zkušenosti s vedením lidí, zkušenosti s organizováním provozu.
Nabízíme: možnost Q prémií a bonusů, služební notebook, firemní oblečení, služ telefon vč. LTE dat

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.