- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: řízení denního provozu pronájmu motorových vozidel na naší pobočce, organizování pronájmů a řízení lidí na dané pobočce, zpracovávání objednávek a tvorba smluv,
komunikace s klienty a řešení všech nestandardních situací, denní report činností, ….
Požadujeme: skvělé organizační schopnosti, časovou flexibilitu, zvládání stresových situací,
umění řešit nestandardní situace, schopnost pracovat v týmu a týmového ducha,
dobrou znalost práce s PC a uživatelská znalost MS Office nutná (Word 2016, Outlook 2016, Excel 2016), ŘP skupiny B, znalost anglického jazyka – min. úroveň B1 – mírně pokročilý (komunikativní znalost psané i hovorové podoby).
Výhodou: zkušenosti s vedením lidí, zkušenosti s organizováním provozu.
Nabízíme: možnost Q prémií a bonusů, služební notebook, firemní oblečení, služ telefon vč. LTE dat
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?