Požadujeme: vyučení v oboru elektro výhodou, praxe v oboru výhodou, bezúhonnost, komunikace flexibilita, zručnost, vysoké pracovní nasazení, řidičský prukaz sk. B.
Nabízíme: jednosmenný pracovní režim s postupnými nástupy do denní směny, práce v rozvíjejícím se týmu, zaměstnanecké výhody – příspěvek na stravování, príspevek FKSP, odpovědnou a zajímavou práci.
Nástup: ihned
pravidelné pracovište: Libníč 17, 373 71 Rudolfov.
Plat: platové ohodnocení od 18 240,– Kč + osobní príplatek po zkušební dobe.
Životopisy zasílejte personalistovi na e-mail e-mail přes nebo poštou. Podrobnejší informace na tel. Zobrazit tel. číslo .
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
