- Plný úvazek

Požadujeme středoškolské vzdělání s maturitou, trestní bezúhonnost, pečlivost, spolehlivost.
Praxe na obdobné pozici, řidičský průkaz sk. B a znalost programu Cygnus, je výhodou.
Nabízíme práci v příjemném kolektivu kuchyně, pracovní doba pondělí až pátek od 6:00 – 14:30.
Jedná se o zajišťování a organizaci provozu kuchyně domova, sestavování jídelníčku včetně diet, nákup potravin, kontrola dodržování pracovních postupů, uskladnění potravin včetně výdejů ze skladu a kontroly trvanlivosti potravin, administrativní práce – evidence faktur a dodacích listů, objednávek obědů, zodpovídá za kalkulace obědů.
Nástup dle dohody, smlouva na 1 rok s možností prodloužení, 8. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, stupeň dle prokázané praxe (20.130,– – 29. 520,– Kč). Příplatky za vedení 5500,– Kč. Po zapracování osobní ohodnocení.
Zaměstnanecké benefity: Zvýhodněné stravování, benefity z fondu FKSP (vstupenky do ZOO, masáže v rámci pracovní doby, 5 týdnů dovolené)
V případě zájmu předkládejte strukturovaný životopis a motivační dopis. Doklady je možné zaslat elektronicky na adresu: nebo doložit osobně či písemně na adresu příspěvkové organizace. Vždy s označením „Vedoucí stravovacího úseku – PROVOZÁŘ“, do 20. 5. 2024.
Případné dotazy rádi zodpovíme v pracovní dny od 8:00 do 12:00.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?