- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Rooseveltova 2141/51, Krnov
Nástup od 1.5.2022 nebo dle dohody.
Požadavky: Vyučení v oboru kuchař nebo SŠ vzdělání v oboru. Nejméně 3-letá praxe v oboru ve vedoucí funkci. Výborné komunikační a organizační dovednosti, empatie. Schopnost tvůrčí a týmové práce. Spolehlivost, přesnost, odpovědnost a loajalita.Schopnot práce na PC. Morální a trestní bezúhonnost. Osobní zralost a odolnost vůči zátěži při vysokém pracovním vytížení.
Náplň práce: Vedení týmu pracovníků kuchyně a jeho organizace, dodržování hygienických pravidel HACCP, normování stravy, nákupy potravin, tvorba jídelníčku a receptur vč. speciálních diet, plánování služeb, úzká spoupráce s celým vedením organizace a aktivní přístup k podnětům rozvíjejícím stravovací provoz a kvalitu služby.
Nabízíme: pracovní poměr na plný úvazek, 5 týdnů dovolené, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění – 9. platová třída (stupeň dle odpracovaných let v oboru) + příplatky za vedení a osobní příplatek. Příspěvek na stravné a příspěvek na penzijní připojištění a rekreaci.
Perspektivní práce ve stabilizovaném zařízení poskytujícím sociální služby.
Ostatní informace a pokyny k výběrovému řízení naleznete na webu organizace v sekci Volná místa – www.dskrnov.cz. Své podklady zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději do 25.3.2022 do 12.00 hod.
Z : 24.2.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.