- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Rooseveltova 2141/51, Krnov
Nástup od 1.5.2022 nebo dle dohody.
Požadavky: Vyučení v oboru kuchař nebo SŠ vzdělání v oboru. Nejméně 3-letá praxe v oboru ve vedoucí funkci. Výborné komunikační a organizační dovednosti, empatie. Schopnost tvůrčí a týmové práce. Spolehlivost, přesnost, odpovědnost a loajalita.Schopnot práce na PC. Morální a trestní bezúhonnost. Osobní zralost a odolnost vůči zátěži při vysokém pracovním vytížení.
Náplň práce: Vedení týmu pracovníků kuchyně a jeho organizace, dodržování hygienických pravidel HACCP, normování stravy, nákupy potravin, tvorba jídelníčku a receptur vč. speciálních diet, plánování služeb, úzká spoupráce s celým vedením organizace a aktivní přístup k podnětům rozvíjejícím stravovací provoz a kvalitu služby.
Nabízíme: pracovní poměr na plný úvazek, 5 týdnů dovolené, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění – 9. platová třída (stupeň dle odpracovaných let v oboru) + příplatky za vedení a osobní příplatek. Příspěvek na stravné a příspěvek na penzijní připojištění a rekreaci.
Perspektivní práce ve stabilizovaném zařízení poskytujícím sociální služby.
Ostatní informace a pokyny k výběrovému řízení naleznete na webu organizace v sekci Volná místa – www.dskrnov.cz. Své podklady zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději do 25.3.2022 do 12.00 hod.
Z : 24.2.2022

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.