- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující informace:
práce na ohraňovacím stroji / ohýbání plechů nebo na pile na řezání hliníkových profilů
v 1 směnném provozu (v budoucnu rozšíření na 2 až 3 směny)
vstupní a výstupní kontrola materiálů a výrobků (nerez a hliník)
reklamace poškozených dílů a jejich fotodokumentace
ohraňovat plechy v požadovaném termínu a dané kvalitě
Obsluha stroje pro vytváření závitů
Čištění a balení jednotlivých výrobků
Zaměstnanecké výhody:
26 dní dovolené, roční bonus až 100 % z hrubé měsíční mzdy, měsíční prémie a další benefity, např. příspěvek na stravování, dopravu a penzijní fond
Nad rámec zákoníku práce: Příplatek za práci v noci: 20 % z průměrného hodinového výdělku a příplatek za práci v sobotu a v neděli: 25 % z průměrného hodinového výdělku
Bonusy za loajalitu a kulatá výročí narozenin
Motivující finanční ohodnocení
Zázemí silné mezinárodní společnosti
Moderní, čisté a příjemné pracovní prostředí
Stabilní práci v prosperující a rozšiřující se společnosti
Kvalitní zaškolení
Zvýhodněný mobilní tarif
Vítamínové balíčky
Příspěvek na dioptrické brýle
Kontakt možný e-mailem-e-mail přes , popřípadě tel. od Po-Pá od 7:00–15:00 hod. na T: Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.