- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
o 5 let praxe ve stavebním, nebo technickém oboru, z toho dva roky na vedoucí pozici.
o Zkušenosti se správou nemovitosti a orientace v příslušné legislativě.
o VŠ / SŠ vzdělání s maturitou ve stavebním, technickém nebo ekonomickém oboru.
o Schopnost řídit externí dodavatele a optimalizovat náklady.
o Manažerské dovednosti – schopnost efektivně organizovat a vést lidi.
o Osobnostní předpoklady – technické myšlení, motivace, samostatnost, iniciativa, pečlivost, skvělé komunikační schopnosti, organizační schopnosti, ochota k dalšímu průběžnému vzdělávání.
o Znalost práce na PC, MS Office – Word, Excel.
o Nástup ihned / na základě dohody
o Flexibilita pracovní doby.
o Podpora týmu představenstva, samosprávy a sekretariátu.
o Podpora ve vzdělávání – informační služby svazu bytových družstev (SČMBD).
o Nástup ihned/dohodou
o Kultivované zázemí kanceláře.
o Služební telefon.
Způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail nebo telefonicky

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.