- Plný úvazek

Nástup dle domluvy – nejdříve od 1.1.2022.
Požadované vzdělání: vysokoškolské nebo středoškolské.
Podmínky pro přijetí: Znalost podvojného účetnictví a problematiky DPH s praxí minimálně 3 roky.
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, příspěvek na dovolenou.
Výše platu: 25.130 Kč – 32.920 Kč (dle roků započítané praxe).
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete motivační dopis se strukturovaným životopisem, kopií dokladů o vzdělání a souhlas se zpracováním osobních údajů na výše uvedenou emailovou adresu nebo adresu školy. Uzávěrka přihlášek 22.12.2021.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.