- 21 050 – 22 448 Kč
- Plný úvazek
POŽADUJEME: Zkušenost s vyhodnocováním dat, prodejními a plánovacími systémy, analytické myšlení. Zkušenosti se zodpovědností za širší portfolio produktů. Schopnost tvorby inspirativního obsahu všeho druhu. Zkušenost s vyhledávání informací na internetu. Strategické a obchodní myšlení. Výborné vyjadřovací schopnosti a bezchybný pravopis. Zkušenost s copywritingem a tvorbou contentu výhodou. Znalost SEO principů výhodou. Znalost angličtiny na úrovni B1/B2.
NÁPLŇ PRÁCE: Vylepšení produktových informací o knihách. Psaní článků s knižní tématikou. Monitoring a vyhodnocování aktivit konkurence, návrhy a realizace následných opatření. Správa duplicitních titulů a jejich správná katalogizace. Tvorba cenové strategie produktů. Podpora prodeje produktových skupin. Příprava dat a analýzy prodejů. Spolupráce s oddělením nákupu, marketingu a IT. Registrace na komunitní weby a sdílení příspěvků.
NABÍZÍME: Co můžeme nabídnout: Přátelské prostředí odpovídající rodinné firmě do 50 zaměstnanců. Zázemí stabilní společnosti s dynamickým rozvojem. Mzdové ohodnocení (v závislosti na praxi a vzdělání). Firemní benefity – příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti, sleva na prodávaný sortiment, vánoční prémie. Pružnou pracovní dobu a možnost občasné práce z domova. Slevy na prodávaný sortiment, občerstvení na pracovišti, stravenky, pružná pracovní doba.
PRVNÍ KONTAKT: Výhradně emailem na adresu: e-mail přes Výběrové řízení bude probíhat ve 2 kolech. Pokud chcete být naší novou posilou právě vy, neváhejte a zašlete nám váš životopis a motivační dopis.
Ov.e.:2.6.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.