- 31 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

CZ-ISCO 83443. Dotazník pro uchazeče o zaměstnání je k dispozici na vrátnici společnosti denně bez časového omezení, životopisy je možné zasílat emailem na adresu emailu: e-mail přes zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo .
Pracovní doba: Po-Pá 6–14 hodin, 14–22 hodin, v případě potřeby 8–16 hodin, délka směny 7,5 h, víkendy volné. Nabízíme pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok s možností změny na dobu neurčitou.
Náplň práce: práce ve skladu hotových výrobků, podrobná elektronická evidence přijatého a expedovaného zboží, práce s čtečkou čárových kódů, ruční nakládka a vykládka zboží, manipulace s VZV, manipulace s břemeny nad 20 kg, výjimečně až 50 kg, průkaz řidiče VZV výhodou.
Požadujeme: uživatelskou znalost práce na PC, zkušenost s prací se čtečkou čárových kódů, pozitivní vztah k technickému zařízení, fyzickou zdatnost a manuální zručnost, pečlivost, samostatnost, spolehlivost, způsobilost a ochotu učit se novým věcem.
Nabízíme: 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 22,– Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, náborový příspěvek, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí, dlouhodobou stabilitu. Vice informací na www.pracevtoray.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.