- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
AKÁ BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE:
o příprava materiálu na závěsovou techniku,
o po ukončení procesu výroby předání materiálu k výstupní kontrole,
o obsluha jednoduchých manipulačních zařízení.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
o bezúhonnou osobnost s předpoklady pracovat v menším týmu,
o dodržování stanovených postupů a manuální zručnost,
o ochotu pracovat na tři směny (ranní – odpolední – noční, 7,5 hod./směna).
o pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní firmě s nástupem IHNED nebo dle DOHODY,
o plný úvazek v kmenovém stavu, žádná agentura,
o pravidelnou výplatu mzdy a mzdových bonusů,
o pracoviště v Brně, Radlas 5, cca 5 min. od zastávky tramvaje MHD v Brně,
o práci pro muže i ženy,
o neformální a přátelský kolektiv, který Vám po nástupu pomůže a zaučí,
o férový přístup nadřízených k zaměstnancům,
o samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení.
DALŠÍ ZAJÍMAVÉ BENEFITY PRO VÁS:
o stravenkový paušál 116 Kč čistého za směnu,
o příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč čistého/měsíc, nebo
o MULTISPORT karta na sportovní, relaxační a wellness aktivity,
o možnost využívat permanentku na zápasy HC KOMETA Brno,
o finanční odměna 5.000 Kč při životním jubileu,
o odměna ve výši mzdového výměru při pracovním výročí,
o odměna 20.000 Kč při získání nového zaměstnance,
o finanční příspěvek 10.000 Kč při narození dítěte,
o 5 dnů benefitní dovolené navíc,
o možnost profesní výuky AJ,
o Family O2 program pro rodinné a blízké osoby,
o proplacení všech lékařských prohlídek (vstupní, periodické),
o pro chvíle oddechu využijete odpočinkovou místnost s kuchyňkou,
o dobré sociální zázemí (sprchy, WC, šatna),
o lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích,
ad.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.