- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme: pečlivého člověka s přirozenou chutí pracovat a řešit každodenní pracovní úskalí, nekonfliktního kolegu, který se dokáže prosadit, avšak ne na úkor ostatních, poctivého a loajálního kolegu, který se nebojí zodpovědnosti a samostatnosti
O čem bude vaše práce: budete zodpovědný/á za zpracování faktur včetně jejich zadávání do zúčtovacích systémů a budete se podílet na zjednodušování a zrychlování procesů.
Co potřebujete k práci na této pozici: excel alespoň na základní úrovni, pečlivost, spolehlivost a logické uvažování, ochotu převzít zodpovědnost za svěřené oblasti
Co oceníme: základní znalost DPH, zkušenost s účtováním a zpracováním faktur, nadhled a pozitivní přístup, samostatnost a zodpovědnost za kvalitu své práce
Co můžeme nabídnout: práci ve firmě se smysluplným předmětem podnikání, přátelskou a otevřenou firemní kulturu, příjemné prostředí, dobré platové ohodnocení, zaměstnanecké výhody a bonusy, dobrý kolektiv
Nástup ihned.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.