- 35 000 – 38 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Kryrská 17, Vroutek
Společnost zabývající se průmyslovým šitím a čalouněním pro různá odvětví průmyslu a služeb hledá do svých řad ČALOUNÍKA. Požadujeme vyučení v oboru, praxe není podmínkou nebo je možné zaměstnat zájemce bez vyučení v oboru, ale s praxí. Místo je vhodné i pro absolventy či osoby se zdravotním omezením, pokud jim handicap dovolí vykonávat profesi. Nabízíme pracovní poměr na dobu jednoho roku s možností prodloužení. Jedná se o práci v jednosměnném provozu, prac. doba od pondělí do pátku 6 – 14:30 hod. Zájemci zasílejte životopis na email ředitelky společnosti paní Brzkové: e-mail přes .
místo vhodné i pro OZP a absolventy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?