- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ČALOUNÍCI
3 měsíce zkušební doba
Pokud – bude člověk šikovný bude mu prodloužena smlouva na neurčitou.
Náplň práce: Zhotovovat, montovat, opravovat a renovovat: Židle, Křesla, Čalouněné postele, Sedačky – Podílet se na vývoji prototypů – Spolupracovat se švadlenami
Požadujeme: Vyučen/a (čalouník/švadlena) – výhodou, Čtení technické dokumentace, Manuální zručnost, Orientace na kvalitu, Když vznikne nestandardní situace, nebudete se bát pomoci ostatním
Nabízíme: Individuální finanční odměny (roční bonus, příspěvek na dovolenou a na Vánoce, finanční dar při jubileích…) Můžete čerpat firemní benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, palivové dřevo za výhodné ceny, výrobky JELÍNEK za zvýhodněné ceny…) Můžete se účastnit firemních akcí
První kontakt: emailem na adrese e-mail přes nebo na telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo
ov. 13.3.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.