- 43 200 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ČALOUNÍCI
3 měsíce zkušební doba
Pokud – bude člověk šikovný bude mu prodloužena smlouva na neurčitou.
Náplň práce: Zhotovovat, montovat, opravovat a renovovat: Židle, Křesla, Čalouněné postele, Sedačky – Podílet se na vývoji prototypů – Spolupracovat se švadlenami
Požadujeme: Vyučen/a (čalouník/švadlena) – výhodou, Čtení technické dokumentace, Manuální zručnost, Orientace na kvalitu, Když vznikne nestandardní situace, nebudete se bát pomoci ostatním
Nabízíme: Individuální finanční odměny (roční bonus, příspěvek na dovolenou a na Vánoce, finanční dar při jubileích…) Můžete čerpat firemní benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, palivové dřevo za výhodné ceny, výrobky JELÍNEK za zvýhodněné ceny…) Můžete se účastnit firemních akcí
První kontakt: emailem na adrese e-mail přes nebo na telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo
ov. 13.3.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.