- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Významný zahraniční klient na Českobudějovicku hledá do svého týmu zkušeného STAVBYVEDOUCÍHO. Máte odpovídající vzdělání, praxi na stejné pozici a právě přemýšlíte o změně ve Vaší kariéře? V tom případě neváhejte a využijte jedinečné šance zúročit své zkušenosti pro perspektivního zaměstnavatele!
Budete zodpovídat za tuto pracovní náplň:
Pokud máte se zmíněnými požadavky zkušenosti, určitě pošlete Váš životopis na email co nejdříve.
Nástup na pozici je možný IHNED!
POŽADAVKY:
Nástup možný IHNED!
BENEFITY:
Nabízíme:
Zaměstnavatel nabízí dlouhodobou perspektivu v silné zahraniční společnosti, osobní rozvoj, velmi dobré technické zázemí, motivační finanční ohodnocení a další výhody plynoucí z příslušnosti ke stavebnímu koncernu s celoevropskou působností.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.