- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

POKLADNÍK – POKLADNÍ LANOVÉ DRÁHY
požadujeme: ÚSO, SŠ vzdělání, profesionální a zodpovědný přístup k práci, příjemné vystupování, komunikativnost, znalost cizího jazyka (AJ, NJ), flexibilita, pracovitost, komunikativnost, samostatnost, ochota pracovat i o víkendech
pracovní náplň: prodej jízdenek na lanovou dráhu a vleky, prodej jízdenek v rámci věrnostního programu GOPASS, práce na PC, komunikace s klienty, podávání informací, zpracování denní tržby, uzávěrky, úklid střediska
nabízíme: hodinová mzda od 100,– Kč, příplatky za sobotu a neděli, svátky a nadčasové hodiny, benefitní program, možnost ubytování, po získání pracovních zkušeností možnost posunu v rámci společnosti, nástup možný začátkem prosince 2017, práce v příjemném kolektivu
Životopis prosím zasílejte prostřednictvím našeho webu www.skiareal.cz v odkazu společnost – kariéra.
http://www.skiareal.cz/kariera
Za zaslané životopisy děkujeme, vybrané uchazeče budeme kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.