Pracovník/ce v sociálních službách

Kroměříž
do 30.400 Kč

Pracoviště Kroměříž

  • Požadujeme: zdravotní způsobilost (noční směny), trestní bezúhonnost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, iniciativa, týmová spolupráce, kurz pracovníka v sociálních službách (kurz PSS je možné úspěšně dokončit do 18 měsíců od nástupu)
  • Výhodou: zkušenosti v oblasti práce s osobami v krizové životní situaci, pozitivní vztah k dětem a dospívajícím, velmi dobré komunikační dovednosti, orientaci v legislativě týkající se sociálních služeb, psychickou odolnost, nebát se řešit náročné situace, práce na PC, dobrý písemný projev, vítáme běžné každodenní životní zkušenosti s výchovou dětí
  • Datum nástupu: říjen 2025, případně dle dohody, Výše mzdy: nástupní mzda 31 600 Kč (bez kurzu Pracovníka v sociálních službách 30 400 Kč), + osobní ohodnocení po odpracování 3 měsíců 1 500 Kč (při plném úvazku), Pracovní smlouva: doba určitá, s možností pozdější změny na dobu neurčitou, Úvazek: plný pracovník úvazek v nepřetržitém provozu (37,5 hod. týdně), nebo dle dohody
  • Nabízíme: zajímavou a rozmanitou práci ve stabilním kolektivu, profesní růst ve specifických odbornostech (nad rámec zákonných povinností), stáže, supervize, 25 dní dovolené + ředitelské volno, peněžitý příspěvek na stravování, spoluúčast firmy na pojištění za škodu způsobenou zaměstnavateli
  • Strukturovaný životopis zasílejte do 24. 09. 2025, a to elektronicky na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, nebo písemně na adresu Charita Kroměříž, Mgr. Jan Kapounek, Ztracená 63/1, 767 01 Kroměříž.
  • Bližší informace u paní Mgr. Barbory Koubkové, tel: zobrazit tel. číslo . Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu výběrovému řízení, které proběhne dne 26. 09. 2025.
  • Zasláním požadovaných dokumentů uchazeč souhlasí se zpracováním osobních údajů pro potřeby výběrového řízení. Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo jej zrušit kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Prostějov Prostějov
  • 100 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. září
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Zlín Zlín
  • 100 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

na dobu neurčitou zkušenost