- 33 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplní práce je zpracování účetnictví klientů v malé renomované účetní a daňové kanceláři. Práce je vykonávána pod dohledem daňového poradce a ostatních účetních. Minimální výše úvazku je 30 hodin, preferujeme ale spíše plný úvazek (případně přechod na plný úvazek později).
Požadujeme výbornou teoretickou znalost účetnictví nejlépe z Obchodní akademie, případně VŠ ekonomického směru.
Místo je vhodné pro čerstvé absolventy. Praxi Vás naučíme. Potřebná alespoň základní písemná znalost angličtiny, vhodná i základní znalost němčiny. Předvybraní uchazeči budou pozváni na pohovor spojený s praktickým testem z účetnictví a základů daní.
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na penzijní připojištění (či DP, DIP apod.), příspěvek na stravování, příspěvek na volnočasové aktivity, půlroční bonusy, pohodová atmosféra v kanceláři. Pro vaši další kariéru získáte rozsáhlé znalosti a zkušenosti z oblasti daní a účetnictví, které vás jinde nenaučí.
Kontakt: e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.