- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovník do výroby.
Náplní práce bude skládání, zabrušování, stehování ocelových dílů. Svářecí průkaz podmínkou. Zaučíme.
Požadujeme spolehlivost a pravidelnou docházku.
Nástupní plat 33000 Kč. Po uplynutí zkušební doby a zaučení dojde k navýšení platu až do výše 35000 Kč dle šikovnosti a produktivity. Pracovní poměr na dobu určitou se při osvědčení nadále prodlužuje.
Provoz jednosměnný: 6:00–14:30. Pracovní doba lze po domluvě uzpůsobit autobusové dopravě.
Telefonický kontakt v době od 7–14.30 hodin, e-mail přes odpovědní formulář
GETURA PLUS, spol. s r.o.
Libina 526
788 05 Libina
IČO: 25871684
Datová schránka: n9m8agb
Další informace:
GPS: 49.87626843998,17.08574098144,
S-JTSK: -555868.42 -1089022.00,
RUIAN: 8118744
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.