- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: příprava kabeláže, čtení ve schématech, zapojování a hledání případných chyb v rozvaděči, pájení, samostatnost, montáž a oživení stroje dle dokumentace.
Požadujeme: vzdělání v oboru elektro, platná vyhláška dle nařízení vlády č.194/2022 Sb., minimálně §6 Elektrotechnik, čeština na komunikativní úrovni
Nabízíme: 1 týden dovolené nad rámec ZP, měsíční motivační odměna, příspěvek na důchodové a životní pojištění, příspěvek na DIP, dotované stravování, firemní výuka cizích jazyků
WEILER Holoubkov s.r.o.
Holoubkov 1
338 01 Holoubkov
IČO: 26315785
Datová schránka: gqgbtf5
Další informace:
GPS: 49.774338,13.692509,
S-JTSK: -799519.05 -1070104.39,
RUIAN: 12990906
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.