- 22 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Lesní 345, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení nebo převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned nebo dle domluvy. Pracovní doba: 37,5 hod/týdně + soboty v hotelnictví jsou pravidelné. Náplň práce: příprava pokojů na příjezd hostů, úklid pokojů po odjezdu hostů, průběžný úklid společných prostor objektů. Požadujeme: minimálně základní vzdělání, základní znalost NJ a RJ výhodou, praxe není podmínkou, spolehlivost, zájem pracovat, zodpovědnost, smysl pro pořádek a čistotu, komunikační schopnosti, smysl pro týmovou práci, časová flexibilita, trestní bezúhonnost. Nabízíme: příjemné pracovní prostředí v české rodinné firmě, motivační finanční ohodnocení (pevná a variabilní složka), zajištění zaměstnaneckého stravování, příspěvek na dopravu, zaměstnanecké slevy a zvýhodněné rekreace v rámci Royal Spa, příjemné pracovní prostředí, slušné jednání, 3 dny indispozičního volna, roční odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat ve všední dny 8:00–14:00 h – pí. Forstnerová či pí. Zítková na tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ) anebo e-mailem ( Odpovědět na inzerát či Odpovědět na inzerát).
LS ROYAL Mariánské Lázně a. s.
Lesní 345/5
353 01 Mariánské Lázně
IČO: 49790731
Datová schránka: 7v5ezw3
Další informace:
GPS: 49.97957615,12.740644927131,
S-JTSK: -865902.37 -1036970.44,
RUIAN: 25021478
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.