- 31 900 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Dělník/dělnice ve výrobě – výroba vzorků – vzdělání základní. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu určitou, prac. úvazek plný, prac. doba dvousměnná. Mzda 15.000,–- – 20.000,–- Kč hrubého. Nástup 1.5.2017. Pracovní náplň: kontrola skel, nanášení butylu na meziskelní rámeček, vizuální kontrola hotového vzorku, pravidelná údržba zařízení. Požadujeme: pozitivní přístup k práci, ochotu učit se nové věci, ochotu pracovat přesčas (možnost dojíždění), manuální zručnost, flexibilitu, spolehlivost, samostatnost. Nabízíme: zázemí stabilní, dynamicky se rozvíjející firmy, práce v moderním prostředí, závodní stravování, dobré platové ohodnocení (hodinová mzda + prémie), 5 týdnů dovolené, náborový příspěvek, systém firemních benefitů (13. a 14. plat dle hospodářských výsledků společnosti, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění po 2 letech trvání PP). Kontakt: PO – PÁ 7:00 – 14:00 Kulhavá Jana zobrazit tel. číslo , e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?