- Zkrácený úvazek

Popis pracovní pozice
Do rodinné firmy s tradicí již 30 let hledáme pozitivně naladěnou a pečlivou osobu, která má přirozený talent komunikovat a chuť pracovat.
Co bude tvou náplní práce
" Zajištění administrativní podpory ekonomickému oddělení
" Zpracování a evidence účetních dokladů (nejedná se o vedení účetnictví)
" Zadávání dat do informačního systému a jejich kontrola
" Zajištění chodu back office – docházka, objednávky materiálů aj.
Co bys měl/a umět
" Pečlivost, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost
" Dobré organizační a komunikativní schopnosti
" Dobrá znalost práce na PC (MS office, outlook, teams, chrome)
" Znalost ERP (Solitea Vario) výhodou
" Znalost češtiny na vynikající úrovni
" Základní znalost anglického jazyka (výhodou)
" Pečlivost, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost
" Týmového ducha
Co nabízíme
" Plat po zkušební době 25 000+ Kč
" 20 dní dovolené
" Možnosti navýšení mzdy, osobní ohodnocení aj. dle zapálení, angažovanosti a dosažených výsledků
" VIP ceny na produkty a Multisport karta po zkušební době
" Pozitivní a veselý kolektiv
" Neustále se rozvíjející tým, možnost kariérního růstu
" Zázemí společnosti věnující se prodeji sportovního vybavení více než 30 let
" Práce v centru Rožnova pod Radhoštěm
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.