- 31 938 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice
Do rodinné firmy s tradicí již 30 let hledáme pozitivně naladěnou a pečlivou osobu, která má přirozený talent komunikovat a chuť pracovat.
Co bude tvou náplní práce
" Zajištění administrativní podpory ekonomickému oddělení
" Zpracování a evidence účetních dokladů (nejedná se o vedení účetnictví)
" Zadávání dat do informačního systému a jejich kontrola
" Zajištění chodu back office – docházka, objednávky materiálů aj.
Co bys měl/a umět
" Pečlivost, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost
" Dobré organizační a komunikativní schopnosti
" Dobrá znalost práce na PC (MS office, outlook, teams, chrome)
" Znalost ERP (Solitea Vario) výhodou
" Znalost češtiny na vynikající úrovni
" Základní znalost anglického jazyka (výhodou)
" Pečlivost, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost
" Týmového ducha
Co nabízíme
" Plat po zkušební době 25 000+ Kč
" 20 dní dovolené
" Možnosti navýšení mzdy, osobní ohodnocení aj. dle zapálení, angažovanosti a dosažených výsledků
" VIP ceny na produkty a Multisport karta po zkušební době
" Pozitivní a veselý kolektiv
" Neustále se rozvíjející tým, možnost kariérního růstu
" Zázemí společnosti věnující se prodeji sportovního vybavení více než 30 let
" Práce v centru Rožnova pod Radhoštěm

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.