Prodavač/ka - kuchař/ka

Ostrava
21.300 – 24.300 Kč
Plný úvazek

Kontakt e-mailem (zn. prodavač/ka prodejna Ostrava MMC), telefonicky od 7 hod.

Požadujeme:

  • Vyučení v oboru prodavač/-ka a kuchař/ka – výhodou, výhodou – praxe s prodejem masa a uzenin, s porcováním masa a přípravou polotovaru a jídel.
  • Pracovní doba: Prodejna Po – Pá 6.30–18.00, So 7.00–11.30, Bufet Po – Pá 9.00–14.00 hod.
  • Pracovní poměr na dobu určitou 1/2 roku, po té doba neurčitá.
  • Zaměstnanecké výhody: Práce na hlavní pracovní poměr, zázemí prosperující společnosti, odpovídající finanční ohodnocení, systém firemních benefitů – příspěvek na penzijní a životní pojištění, 25 dnů dovolené, lázeňské pobyty, zaměstnanecké balíčky, zvýhodněné tarify el.energie a volání, roční odměna atd.

Sídlo firmy

MP Krásno, a.s.
Hranická 430/34
757 01 Valašské Meziříčí

IČO: 25572890
Datová schránka: bx3faun
Další informace:
GPS: 49.484652828201,17.956432817449,
S-JTSK: -497479.42 -1138376.45, RUIAN: 25221116

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MARIMODA s.r.o. | MARIMODA s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 24 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT