- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

CZ-ISCO 72335
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Kvalifikační požadavky: výuční list v oboru mechanik šicích strojů, výjimečně v jiném strojním oboru (seřizovač strojů, strojní zámečníka pod.) s následným absolvováním odborných kurzů nebo základní vzdělání s praxí alespoň 12 měsíců.
Popis pracovní činnosti: ve spolupráci s odbornými pracovníky dodavatele nebo na základě návodů a pokynů výrobce uvádí nové stroje do provozu; kontroluje, zda obsluhy šicích strojů dodržují provozní předpisy při šití (používání správných součástí a součástek, mazání pracovních částí a pod.), na zjištěné nedostatky upozorní směnového mistra oddělení šití, v případě opakovaného zjištění také TSZ; kontroluje dodržování plánů údržby obsluhou strojů; provádí seřizování šicích strojů podle požadavků směnových mistrů oddělení šití; zhotovuje přípravky k šicím strojům; provádí střední opravy šicích strojů dle plánu oprav nebo v případě poruch; s dalšími určenými pracovníky provádí práce spojené s instalací, přemísťováním nebo odvozem strojů a zařízení v oddělení; předkládá TSZ požadavky na nákup ND.
Zaměstnavatel nabízí: podnikové stravování, příspěvek na dopravu.
Kontakt – Ing. Odl Daniel, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo osobně na adrese Jugoslávská 260, Náchod (od 08:30 hod. do 13:30 hod.).
Místo výkonu práce: Jugoslávská 260, 547 01 Náchod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.