- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: SŠ vzdělání nebo vyučení technického směru (nejlépe stavební zaměření), RPB nutný, základní uživatelská znalost PC, zkušenosti s technologií betonu vítány, aktivní přístup k plnění úkolů, svědomitost a bezúhonnost.
Náplň práce: dohled nad četností odběrů vzorků na svěřených betonárnách a provádění zkoušek čerstvého betonu dle platných norem a předpisů včetně normou stanoveného uložení vzorků, zajištění včasného svozu vzorků do smluvní zkušební laboratoře, převzetí a kontrolu protokolů o zkouškách a jejich distribuci na betonárny, zajištění průběžné, konkrétní a přesné komunikace a předávání informací směrem k nadřízeným i směrem k výrobním jednotkám včetně návrhů řešení nedostatků, evidence a statistiky četnosti a výsledků zkoušek čerstvého betonu, dohled nad prováděním kontrolních zkoušek i na stavbách zákazníků dle platných norem a vnitřních předpisů, kontrolu kvality dovážených vstupních komponentů a případný odběr vzorků, vedení předepsané administrativy, statitstiky, evidence a záznamů.
Mzda 35000,– ( základ + pohyblivé složky mzdy)
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, kompletní zaškolení, vzdělávací kurzy, Multisport karta, osobní automobil i k soukromých účelům
První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.