- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o pracovní místo pracovníka v sociálních službách (základní výchovná nepedagogická činnost) v CHB Teplice. Pracovní poměr na dobu určitou s možností dalšího prodloužení. Uchazeč musí prokázat odbornou kvalifikaci (sociální práce, sociální pedagogika, akreditovaný kurs PSS) a bezúhonnost dle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. Platové zařazení: 7. plat. třída dle NV č. 341/2017 Sb. v platném znění, platový stupeň dle délky započitatelné praxe podle ZP + příplatek za směnný provoz + příplatky dle ZP + osobní ohodnocení + čerpání benefitů ze Sociálního programu zaměstnavatele.
Zkušební doba 3 měsíce. Strukturované životopisy zasílat na e-mail: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání zaměstnaneckých benefitů ze Sociálního programu zaměstnavatele, zvláštní prémie, základní výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.