- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pravidelné pracoviště tř. Tomáše Bati 299, Louky, 763 02 Zlín , výkon práce na stavbách po celé ČR. Nutný velmi dobrý zdravotní stav, fyzicky náročnější práce na stavbách, práce i o víkendu, práce ve výškách. Nutná předchozí zkušenost s výkonem odbornějších stavebních prací (zateplování bytových/rodinných domů, energeticky úsporná opatření budov aj.) a čtení z výkresové dokumentace, nutná manuální zručnost, spolehlivost, bezúhonnost. Zájemci se hlásí nejprve emailem panu Jelínkovi.
Trenza s.r.o.
třída Tomáše Bati 299
763 02 Zlín
IČO: 04440889
Datová schránka: zbm9n62
Další informace:
GPS: 49.21375,17.619467,
S-JTSK: -524629.73 -1166127.28,
RUIAN: 24980307
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.