Pracovník v sociálních službách – pracovník základní výchovné nepedagogické činnosti

Bohumín
24.570 – 34.970 Kč

Přijmeme do pracovního poměru na plný úvazek pracovníka v sociálních službách – základní výchovná nepedagogická činnost pro výkon práce v Domově se zvláštním režimem, ul. Koperníkova.
Předpokládaný nástup: 1.12.2026 na dobu určitou s možností prodloužení.
Platové podmínky. 7.platová třída (24.570 – 34.970), minimální zaručená mzda pro tuto skupinu prací 31.360, -. Zařazení dle doložené praxe.

Odborná způsobilost

  • Splnění kvalifikačních požadavků zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů (v případě, že není splněna tato podmínka, ředitelka organizace podmíní její doplnění v případě výběru této osoby dle výše uvedeného zákona do 12 měsíců od nástupu do pracovního poměru v pracovní smlouvě a v náplni práce bude pak doplněno v povinnostech, že tyto činnosti vykonává pod odborným dohledem).
  • Další vzdělávání pracovníka v sociálních službách (§ 116, odst.9 z.č.108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších dodatků)

Náplň práce

  • Vykonávání přímé obslužné péče – §116, odst. 1, písm. a) zák. č. 108/2006 Sb. O sociálních službách
  • Základní výchovná nepedagogická činnost – §116, odst. 1, písm. b) zák. č. 108/2006 Sb. O sociálních službách

Požadované obecné znalosti, schopnosti a dovednosti

  • Uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Internet)
  • Dovednost poskytnout první pomoc
  • Komunikační dovednosti ve vztahu k cílové skupině (vedení rozhovoru s uživatelem)

Požadované speciální znalosti, schopnosti a dovednosti

  • Základní orientace v legislativě týkající se poskytování soc. služeb (Standardy kvality sociálních služeb)
  • Dovednost motivovat uživatele
  • Znalost aktivizačních technik
  • Schopnost aplikace metodických postupů do praxe
  • Zkušenost s individuálním plánováním výhodou
  • Schopnost práce s rizikem
  • Schopnost řešit konflikty
  • Organizační schopnosti
  • Schopnost poskytovat podporu uživateli při zachování a rozvoji sociálních kontaktů a v aktivním využití volného času
  • Dovednost vést rozhovor s uživatelem

Osobnostní předpoklady

  • Respekt k lidským právům, svobodám a důstojnosti
  • Schopnost týmové spolupráce
  • Empatie
  • Zodpovědnost
  • Flexibilita
  • Samostatnost
  • Důkladnost
  • Odolnost vůči stresu a vysoké zátěži
  • Schopnost individuálně podporovat uživatelé v naplňování jejich potřeb
  • Respekt k nadřízeným
  • Tvořivost
  • Schopnost osobnostního a profesního rozvoje
  • Vytrvalost
  • Loajálnost

Požadujeme:

  • praxe v sociálních službách výhodou
  • znalost sociální problematiky (Standardy kvality sociálních služeb)
  • čistý trestní rejstřík

Charakteristika pracovní pozice

  • Výkon činností v přímé práci s uživateli služby Domova se zvláštním režimem (poskytování základních činností dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách a vyhlášky č. 505/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vedení svěřené dokumentace vztahující se k vykonávaným činnostem v oblasti poskytování sociální služby)

Žádosti s označením „DZR“ zasílejte na adresu organizace nebo na uvedený e-mail nejpozději do 31.10.2026 ve formě:

  • Strukturovaný životopis s přehledem vzdělání a praxe
  • Kopie dokladu o dosaženém vzdělání

V prvním kole výběrového řízení proběhne výběr uchazečů na základě splněných základních podmínek výběrového řízení. Žadatelé, kteří splní všechny požadavky 1.kola, budou pozváni do 2. kola výběrového řízení, které proběhne formou osobního rozhovoru s výběrovou komisí. O přesném termínu konání budou uchazeči předem informováni.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb Jih… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
General practitioner s.r.o. | General practitioner s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. října
EUC a.s. | EUC a.s. | Orlová Orlová
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 29. září
EUC a.s. | EUC a.s. | Havířov Havířov
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

na dobu určitou zkušenost