- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme: Zaměstnanecký poměr zatím na dobu určitou. Hrubá mzda 30 000 Kč + případný přesčasový příplatek + prémie. Stravenkový paušál.
Požadujeme oprávnění k manipulaci s vysozdvižným vozíkem.
Kontakt: e-mailem, telefonicky
Nabízíme: Zaměstnanecký poměr zatím na dobu určitou. Hrubá mzda 30 000 Kč + případný přesčasový příplatek + prémie. Stravenkový paušál.
Požadujeme oprávnění k manipulaci s vysozdvižným vozíkem.
Kontakt: e-mailem, telefonicky
Pospíchal s.r.o.
Jarní 2624/22
466 01 Jablonec nad Nisou
IČO: 25499343
Datová schránka: qs4t6uv
Další informace:
GPS: 50.721695318284,15.182884796514,
S-JTSK: -679874.55 -980184.57,
RUIAN: 12183776
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.