- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
kontakt e-mailem nebo telefonicky po-pá 10.30 až 16 hod.,nástupní mzda až 166/hod., příplatky a bonusy, obsluha strojů na potisk folií a laminovacích strojů, příprava výroby dle průvodky, základní údržba, dodržování výrobních plánů, průběžná a výsledná kontrola kvality výrobků, práce s různými typy zakázek, SOU/SŠ vzdělání (technický směr výhodou), praxe v oboru tisku (znalost obsluhy tiskových strojů výhodou), technickáí zdatnost (ovládání strojů, průvodky, řtení technické dokumentace), týmový přístup a zodpovědnost, zájem o profesní rozvoj v oblasti moderních tiskových technologií, potravinářský průkaz, turnusy po 8 hodinách (4 dny práce a 4 dny volna), Roční bonus 10 000 Kč Ticket Benefits, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění ve výši 700 Kč, Stravenkový paušál 50 Kč, 25 dní dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.