- 26 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky: min. základní vzdělání nebo vyučení, manuální zručnost, pečlivost, samostatnost, pozorovací schopnosti, základní znalost práce na PC
Náplň práce: provádění operace dle výrobních příkazů, kontrolních a pracovních postupů, obsluha stroje, kontrola kvality výrobků (zodpovědnost za kvalitu výroby), dokumentace průběhu výroby, udržování pořádku na pracovišti, spolupráce se seřizovačem, mistrem, oddělením kvality, vhodné i pro absolventy
Zaměstnavatel nabízí: zázemí silné mezinárodní společnosti, finančně stabilní zázemí firmy, vyplácení mzdy včas na účet, navýšení mzdy po 3–6 měsících, práce v režimu krátký/dlouhý týden, atraktivní mzdové ohodnocení, prémie 30%, docházkový bonus až 3.000,–Kč/čtvrtletně, roční bonus, 5 týdnů dovolené, stravenky, flexipassy, zaměstnanecké SIM-karty se zvýhodněným tarifem (po půl roce), pracovní oděv a nadstandardní pracovní pomůcky zdarma, příspěvek na čištění oděvů, finanční odměna za dárcovství krve, finanční odměna při odchodu do důchodu, při pracovním výročí, při životním jubileu, zastávka přímo u závodu, vlastní parkoviště, čisté pracovní prostředí, akce pro zaměstnance a účast na akcích podporujících službu komunitě(dobročinný bazar apod.)
Kontakt: Říhová Romana, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.