- Plný úvazek

Hledáme přípraváře výroby pro výrobní halu v Lovosicích. Nabízíme náborový příspěvek ve výši 10 000 Kč. *
Popis pracovní pozice:
o Příprava materiálu pro výrobu – obsluha jeřábů a VZ (školení zajistíme)
o Pomoc s registrací produktů
o Udržování pořádku na pracovišti
o Nepřetržitý směnný provoz
Co Vám můžeme nabídnout:
o náborový bonus ve výši 10 000 Kč *
o možnost kariérního růstu
o zajímavé zaměstnání v nadnárodní společnosti, která je světovým leaderem ve svém oboru
o přátelské a férové pracovní prostředí
o zaměstnanecké benefity – stravování na pracovišti zcela zdarma, dovolená nad rámec zákoníku práce, příplatky nad rámec zákoníku práce, roční a letní bonusy
Očekáváme od Vás spolehlivost, vše ostatní Vás rádi neučíme.
Těšíme se na Vás!
Možnost změny smlouvy na dobu neurčitou
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: telefonicky nebo e-mailem, životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.