- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
osobně: Sanko Gosein Czech s.r.o. Ovčáry – ST 09.00 – 12.00hod
e-mailem: e-mail přes
telefonicky: PO – PÁ 08.30 – 16.00hod na tel. Zobrazit tel. číslo
Náplň práce: testování a kontrola výrobků (vzorkování) v předsériové i sériové fázi
projektu, sběr a vyhodnocování dat z výrobního procesu a kontrol, řešení zákaznických
reklamací, implementace nápravných opatření, provádění systémových a procesních
auditů ve výrobním procesu (vstřikování plastů, kompletace), řízení procesu kalibrace,
řízení procesu změnových řízení.
Požadované znalosti a dovednosti: znalost jednotlivých nástrojů řízení kvality a
schopnost čtení výkresové dokumentace, zkušenost s měřením rozměrů a jejich
tolerance, alespoň základní zkušenost s procesními a systémovými audity, anglický
jazyk na komunikativní úrovni, samostatnost, jisté vystupování. Předchozí zkušenost na
obdobné pozici v automotive výhodou.
Motivující mzdové ohodnocení odvislé od předchozí praxe. Flexibilní pracovní
doba. Stravenkový paušál. 25 dní dovolené. Možnost podílet se na rozjezdu
nového výrobního závodu. Práce v novém, moderně zařízeném provozu.
Možnost karierního růstu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.