- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
místo výkonu práce: Dětská psychiatrická nemocnice, Rybalkova 2962 Louny
Ředitel nemocnice vypisuje výběrové řízení na pozici staniční sestry. Požadována je odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry, specializace v oboru psychiatrické péče je výhodou. Znalost ošetřovatelské péče obecně, hygienických norem a směrnic ve zdravotnictví. Praxe v oboru všeobecná sestra min. 5 let, manažerské schopnosti, samostatnost, flexibilita a psychická odolnost. Nabízíme zařazení a ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, možnost dalšího vzdělávání, zaměstnanecké bonusy. Zájemci podávejte přihlášku spolu s požadovanými doklady (profesní životopis, doklad o bezúhonnosti ne starší 3 měsíce) nejpozději do 15.12.2021 osobněě na personální oddělení DPN Louny, nebo zasílejte poštou s označením: „Výběrové řízení“ na adresu: Dětská psychiatrická nemocnice Louny, personální odd. Rybalkova 2962, 44001 Louny
penzijní připojištní, stravování s příspěvkem zaměstnavatele, vitamínové doplňky, příspěvek na dovolenou, 6 týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna.
kontakt:tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Kdo nahlásil: Kubicová Hana, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.