- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu o tuto pracovní pozici zašlete Váš profesní životopis do 30. 4. 2017 na e-mail: e-mail přes
. Při výběru vhodného kandidáta bude přihlédnuto i k datu doručení žádosti.Popis pracovní pozice:
" příjem vozidel do opravy a jejich předání po opravě
" tvorba servisních zakázek
" kalkulace ceny práce a náhradních dílů
" předání práce na servis + její koordinace
" odpovědnost za dodržování termínů
" komunikace se zákazníky během opravy vozu
" pravidelná účast na školeních
Nástup: možný ihned
Informace o pozici:
Místo pracoviště: Plzeň – Borská pole
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu: Pracovní smlouva
Benefity: vzdělávací kurzy, školení, závodní stravování, 5 týdnů dovolené, služební mobilní telefon, zaměstnanecké slevy,
Požadované vzdělání: OU, SOU
Zadavatel: Zaměstnavatel
Kontakt:
Zaměstnavatel: Porsche Inter Auto CZ, s. r. o. – o. z. Porsche Plzeň,
Kontaktní osoba: Vladimír Moláček
Email: e-mail přes
Adresa: Podnikatelská 1, 301 00 Plzeň – Borská pole
Vámi dodané materiály považujeme za přísně důvěrné a nebudou předávány třetím osobám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.