- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zájemci se mohou hlásit:
V případě zájmu o tuto pozici zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis s odpovědí na otázku S čím myslíte, že se terénní pracovník na své pozici musí nejčastěji vyrovnávat? emailem na adresu e-mail přes nejpozději do 9. 9. 2022. Do předmětu mailu uveďte TERÉNNÍ PRACOVNÍK
PŘIHLÁŠKA K VÝBĚROVÉMU ŘÍZENÍ:
Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání životopisu a motivačního dopisu na emailovou adresu e-mail přes . Do motivačního dopisu uveďte odpověď na otázku: S čím myslíte, že se terénní pracovník na své pozici musí nejčastěji vyrovnávat? Příjem přihlášek bude ukončen dne 9. 9. 2022.
Osobní pohovory se zájemci proběhnou dne 13. 9. 2022 v Přerově, ulice Komenského 15.
Nesplnění stanovených požadavků může být důvodem k nezařazení do výběrového řízení.
Kontaktní osobou pro zájemce je paní Helena Hilscherová, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.