- Plný úvazek

Do našeho hotelu Courtyard by Marriott Pilsen hledáme vyučeného nebo zkušeného uchazeče na pozici Zástupce šéfkuchaře (Chef de Partie).
Co vás u nás čeká
· Pracovní prostředí, kde si zaměstnanci cení nejvíce férovost a jasná pravidla
· Práce na směny
· Budete mít na starosti nejen á la carte, ale i bufetové snídaně a bankety
· Práce v malém přátelském týmu
· Profesionalita, dlouhodobě fungující systém i firemní kultura
Co od vás očekáváme
· Máte rád/a gastronomii a spokojený klient je vaší prioritou
· Potravinářský průkaz a znalost hygienických předpisů
· Za sebou máte pár let zkušeností v oboru
· Máte v sobě přirozenou spolehlivost a flexibilitu
· Multisport karta
· Pekná jídelna s dobrým kávovarem a jídlem zdarma
· 5 týdnů dovolené
· Take care program (wellness week, sportovní a charitativní aktivity)
· Sleva na ubytování v našich hotelech po celém světě
· Každý den dostanete vyžehlenou uniformu, kterou po směně vyčistíme za vás
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.