Pouze pro osoby zdravotně znevýhodněné a zdravotně postižené.
Doab určitá jen rok.
Požadavky: spolehlivost, trestní bezúhonnost
Zkrácený pracovní úvazek: 20–30 hod/týden, převážně noční směny
Nabízíme: pravidelnou, možnost zálohy, zázemí dlouholeté bezp. agentury, možnost volby směn – třeba jen 2 směny za týden, čisté a kamarádské prostředí, lidský přístup, příspěvek na dopravu, ubytovna, možnost získání certifikátu na strážného za výhodných podmínek.
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky od 8.00 do 17.00 hod.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
