- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovného kuchaře/kuchařku, vyučeného/vyučenou v oboru, s chutí vařit českou klasiku, co bez problémů zvládne samostatnou práci, ale zároveň je týmový hráč. Budete zajišťovat celodenní stravu pro klienty našeho zařízení a obědy pro zaměstnance.
Pracovní doba – ranní směna od 6:00 do 14:30, odpolední od 9:30 – 18:00 hodin, pondělí až pátek, 1× za 3 týdny pracovní víkend, pak navazujícím týdnu 2 dny volno. Toto z důvodu nepřetržitého provozu domova.
Plat – Jako příspěvková organizace se řídíme nařízením vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a kuchaři/kuchařky spadají do 5. platové třídy – cca 24.910 Kč, plus zákonné příplatky. Po zkušební době navýšení osobního ohodnocení, které může být v rozpětí od 4.000 – 6.000,– Kč, dle výkonu zaměstnance.
Nabízíme – práci v malém kolektivu, v nově zrekonstruované kuchyni, 5 týdnů dovolené, 3 sick days, dotované závodní stravování, výhody FKSP (např. vstupenky do ZOO, masáže v rámci pracovní doby v místě)
Pokud vás tento inzerát oslovil, pošlete mi váš životopis na e-mail: e-mail přes , s označením KUCHAŘ/KUCHAŘKA, a to do 20.10. 2025.
Veškeré další dotazy rádi zodpovíme, Volejte, pište.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.