- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Oleh Kushniruk, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Sestavení detailního plánu pro realizaci elektro projektů, včetně časového harmonogramu, rozpočtu, potřebného vybavení a materiálu.
Spolupráce s inženýry a techniky na návrhu elektroinstalací a systémů.
Koordinace s klienty a interními týmy na specifikaci technických požadavků a výstupů.
Zajištění souladu s bezpečnostními předpisy, normami a legislativními požadavky (např. ČSN, IEC).
Přidělování technických úkolů členům týmu, stanovení odpovědnosti a koordinace jejich aktivit.
Pravidelný dohled nad plněním úkolů a kontrola dodržování technických specifikací a bezpečnostních standardů.
Sestavování a správa rozpočtu pro elektro projekty, včetně nákladů na materiál, práci a zařízení.
Kontrola výdajů během realizace projektu a zajištění, že projekt zůstává v rámci schváleného rozpočtu.
Koordinace nákupu materiálu, vybavení a subdodavatelských služeb (např. kabeláže, rozváděčů).
Optimalizace nákladů při zachování požadované kvality a bezpečnosti.
Komunikace s klienty, dodavateli a partnery, zajištění kvalitního vztahu a správného předání informací.
Pravidelný reporting o stavu projektu, včetně termínů, nákladů a případných změn v rozsahu projektu.
POŽADUJEME:
Úplné SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro.
Praxe na pozici minimálně 3 let.
Harmonogram projektu.
Dobrá organizace a komunikační schopnosti.
Preciznost a odpovědný přístup k práci.
Zájem dále se rozvíjet v oboru.
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Orientace v normách a předpisech týkajících se elektroinstalací (ČSN, IEC, a další).
Zkušenosti s řízením týmu techniků, montérů a dalších odborných pracovníků.
Schopnost práce s projektovými nástroji (MS Project, AutoCAD, EPLAN).
Výborné organizační a komunikační dovednosti, schopnost koordinovat více úkolů současně.
Dobrý přehled o bezpečnostních normách a legislativě v oblasti elektroinstalací.
Zaměstnanecké výhody:
Práci ve stabilní společnosti
Nástup možný ihned nebo dohodou
Práce v přátelském kolektivu
Služební automobil, PC, a mobilní telefon k (používání i pro soukromé účely)
4 týdnů dovolené
Karta MultiSport
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.