- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – pečlivost, empatii, kladný vztah k seniorům, zodpovědnost, trpělivost, kreativitu, manuální zručnost, chuť tvořit a vymýšlet aktivity, základní znalost práce na PC, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B výhodou
Nabízíme práci v příjemném kolektivu, pracovní doba pondělí až pátek v letním a zimním režimu, 8:00–16:30 duben až září a 7:00 – 15:30 říjen až březen.
Hledáme do malého pohodového týmu spolehlivého kolegu/kolegyni, který/á bude mít chuť pracovat se seniory, zajišťovat a provádět s nimi různé aktivity, ať už tvoření výrobků z korálků, výrobu svíček, drobné dekorace v keramické dílně, kreslení, čtení, nebo jen chvilku posedět popovídat, vzít do společných prostor na kávu, prostě vše dle potřeb našich klientů.
Nástup dle dohody, smlouva na 1 rok s možností prodloužení min. na 3 roky, zástup za mateřskou dovolenou, 7. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, stupeň dle prokázané praxe (24.570,– – 34.960,–)
Po zapracování možné osobní ohodnocení.
Zaměstnanecké výhody: zvýhodněné stravování, 3 sick days, benefity z fondu FKSP (vstupenky do ZOO), 2 x ročně odměny dle zásluh, 5 týdnů dovolené.
V případě zájmu předkládejte strukturovaný životopis, doklady je možné zaslat elektronicky na adresu: Odpovědět na inzerát nebo doložit osobně či písemně na adresu příspěvkové organizace. Vždy s označením „Pracovník v sociálních službách – NEPEDAGOGICKÁ ČINNOST“, do 6.3.2026.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.