- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky:
Dovednosti:
psychická stabilita, odolnost, pečlivost, smysl pro zodpovědnost, iniciativa, samostatnost, výborné komunikační a organizační schopnosti, administrativní dovednosti v rámci zpracovávání písemných výstupů z konzultací
Charakteristika nabízené pracovní pozice:
poskytování psychologického poradenství a psychoterapie – individuální, párové a rodinné, krizová intervence, vedoucí detašovaného pracoviště – běžné administrativní činnosti
Odměňování dle zákona č. 262/2006 Sb. a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění.
Možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu, možnost pracovat v odborném týmu, pravidelné supervize, intervize, zaměstnanecké benefity, 5 týdnů dovolené, příjemné prostředí, kvalitní a pohodový kolektiv.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Podmínky pro zařazení zájemce do výběrového řízení:
V případě zájmu o tuto pozici zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis v obálce označené nápisem „Výběrové řízení – psycholog Ústí nad Orlicí“ na adresu:
Poradna pro rodinu Pardubického kraje
Na Pláni 1343
562 06 Ústí nad Orlicí
Termín pro příjem přihlášek: 31. 5. 2022
Forma výběrového řízení: První kolo výběrového řízení – vyhodnocení došlých žádostí.
Druhé kolo výběrového řízení – vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru v průběhu měsíce června 2022.
Kontaktní osoba: Mgr. Lucie Mačková, vedoucí pracoviště, psycholog
Poradna pro rodinu Pardubického kraje detašované pracoviště Ústí nad Orlicí
e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.