- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou.
Mzda od 30 000 Kč dle délky praxe a zkušeností
USO s maturitou ekonomického směru
JEDNÁ SE O:
Pořizování a zpracování účetních dokladů
Kontrola přiřazených účtů
Zástup za vedení pokladny
Účetní operace dle platného Zákona o účetnictví
Spolupráce na účetní závěrce
POŽADUJEME:
Znalost podnikového účetnictví se zaměřením na stavebně-montážní práce
Dobrá znalost MS Office (zejména Excel)
Dobrý zdravotní stav, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, bezúhonnost, ochota učit se a pracovat na sobě, práce v kolektivu,
čistý trestní rejstřík
NABÍZÍME:
Pracovní poměr v stabilní společnosti
Pružnou pracovní dobu s týdenním úvazkem 37,5 hod týdně
5 týdnů dovolené (+3 dny osobního volna po odpracovaném roku)
Benefity dle Kolektivní smlouvy (zaměstnanecká karta Benefit plus, MultiSport, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvky na závodní stravování, odměny za pracovní výročí, odměny za doporučení zaměstnance).
Při splnění daných podmínek možnost vyplacení roční odměny.
Životopisy zasílejte na výše uvedenou emailovou adresu do 31.5.2025

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.